ROHILCN
Walaupun cuaca panas paslon Asset tetap laksanakan kampanye dilogis bersama ketua partai koalisi dan tim pemenangan di Jalan Boltrem Pekan Kepenghuluan Bagan Sinembah Barat Kecamatan Basira Bagan Sinembah Raya, Sabtu 02/11/2024, Pukul 15.30 Wib.
Bawaslu Kecamatan Basira saudara Arman dalam sambutannya mengatakan, sesuai Undang-Undang No 10 KPU Tahun 2024, kami memghimbau kepada perangkat desa dan ANS, agar tidak ikut dalam kampanye dialogis ini, dan agar kita semua taati aturan yang berlaku.
Tokoh masyarakat Desa Bagan Sinembah Barat Pak Suhud Kecamatan Basira dalam sambutanya mengatakan, Alhamdulillah terimakasih kami ucapkan kepada paslon Asset Afrizal Sintong-Setiawan bersama rombongan telah hadir di Kepenghuluan Bagan Sinembah Barat ini.
“Saya mewakili masyarakat Desa Bagan Sinembah Barat ini, kami do’a kan Asset menang, apabila nantik telah duduk, tolong perhatikan desa kami ini Pak, terutama masalah infrastruktur Jalan, karena ini bisa meningkatkan perekonomian masyarakat,” terang Pak Suhud.
Kami bersama masyarakat, tokoh masyarakat, tokoh agama, sepakat, satukan hati, satukan barisan, satukan pilihan ke paslon Asset Afrizal Sintong-Setiawan menjadi Bupati dan Wakil Bupati Rohil Tahun 2024-2029,” harap Pak Suhud.
Ketua Tim pemenangan Asset Afrizal Sintong-Setiawan Kabupaten Rohil Datuk Sri Nasrudin Hasan dalam orasinya mengatakan, Alhamdulillah sore ini kita berkampanye dialogis di Desa Bagan Sinembah Barat Kecamatan Bagan Sinembah Raya Basira.
“Pada masa pemerintahan Bupati sebelumnya, Pemda Rohil merumahkan 12 Ribu tenaga honor, kemaren Pak Afrizal Sintong telah mengangkat 15 Ribu tenaga honor dan mengangkat 7 Ribu tenaga P3K. Ini salah satu bukti mementingkan dan peduli terhadap masyarakat Rohil,” ungkap Datuk Sri Nasrudin Hasan.
Selama Afrizal Sintong menjadabat, mulai dari pagi sampai subuh menerima tamu dari masyarakat dan melayani masyarakat, peduli dengan masyarakat dengan baik, tanpa membedakan suku, agama dan ras. Masih banyak bukti lain yang telah di lakukan Afrizal Sintong untuk kepentingan masyarakat Rohil,” urai Datuk Sri Nasrudin Hasan.
BACA Video Pekerja Tanpa APD Beredar, Outsourcing PTPN IV Bah Butong Ungkap 4 Dugaan Persoalan SIMALUNGUN I CN Persoalan tenaga kerja outsourcing di Pabrik Teh PTPN IV Regional II Bah Butong, Kecamatan Pematang Sidamanik, Kabupaten Simalungun, kembali menjadi sorotan. Informasi awal mencuat setelah beredar video di media sosial yang memperlihatkan pekerja diduga melakukan aktivitas pekerjaan tanpa dilengkapi Alat Pelindung Diri (APD). Dari sorotan tersebut, redaksi SemiMedia kemudian menerima pesan pribadi melalui Messenger dari seorang pekerja outsourcing yang mengungkap sejumlah dugaan persoalan di lingkungan kerja. Pekerja tersebut meminta identitasnya dirahasiakan karena khawatir terhadap konsekuensi di tempat kerja. Dalam keterangannya kepada redaksi, sedikitnya terdapat empat persoalan yang disebut merugikan pekerja outsourcing. Lembur Dipertanyakan, Pekerja Mengaku Tak Mendapat Penjelasan Transparan Persoalan pertama menyangkut upah lembur. Pekerja mengaku tidak mengetahui secara jelas bagaimana perhitungan upah lembur dilakukan. Ketika perhitungan tersebut dipertanyakan, pekerja mengaku justru mendapatkan ancaman atau tekanan. Padahal, Kementerian Ketenagakerjaan menjelaskan bahwa kerja lembur memiliki ketentuan mengenai batas waktu dan pembayaran upah lembur. Karena itu, jika terdapat perbedaan antara jam kerja yang dijalani dengan pembayaran yang diterima, persoalan tersebut patut diperiksa melalui dokumen resmi perusahaan. Disebut Bisa Bekerja Hingga 22 Jam Persoalan kedua jauh lebih serius. Pekerja mengaku, ketika jumlah pucuk teh yang harus dikerjakan mencapai lebih dari 100 ton per hari, mereka bisa bekerja hingga sekitar 22 jam. Keterangan ini tentu membutuhkan verifikasi. Namun apabila benar terjadi, kondisi tersebut menjadi persoalan serius karena menyangkut batas waktu kerja, waktu istirahat, keselamatan dan kesehatan pekerja. Kementerian Ketenagakerjaan sendiri menjelaskan bahwa ketentuan kerja lembur memiliki batas tertentu dan pada prinsipnya pekerja harus memperoleh waktu istirahat yang cukup. Pertanyaannya: siapa yang mengawasi pencatatan jam kerja pekerja outsourcing di Bah Butong? APD Disebut Harus Beli Sendiri Persoalan ketiga kembali menyangkut keselamatan kerja. Pekerja mengaku APD tidak pernah diberikan secara rutin oleh pihak pabrik sehingga mereka harus membeli sendiri perlengkapan keselamatan. Yang lebih miris, menurut pengakuannya, APD baru dipinjamkan ketika ada tamu datang ke pabrik. Setelah kunjungan selesai, APD tersebut disebut harus dikembalikan. Jika keterangan tersebut benar, kondisi ini tentu menimbulkan pertanyaan serius. Apakah APD disediakan untuk melindungi pekerja, atau hanya digunakan ketika perusahaan menerima kunjungan? Temuan ini juga perlu diklarifikasi karena penelitian terdahulu mengenai keselamatan kerja di Unit Bah Butong mencatat adanya program keselamatan, termasuk penyediaan APD, pelatihan keselamatan dan inspeksi peralatan kerja. Artinya, jika pekerja outsourcing saat ini mengaku harus membeli APD sendiri, perlu dijelaskan bagaimana implementasi SOP dan sistem K3 perusahaan terhadap tenaga outsourcing. Premi Disebut Hanya Diterima Separuh Persoalan keempat menyangkut premi kerja. Pekerja mengaku mereka memiliki hari libur setiap Senin. Ketika harus masuk bekerja, pembayaran disebut menggunakan sistem premi. Menurut pengakuannya, pernah ada informasi dari pihak pusat bahwa perhitungan premi pekerja outsourcing akan disamakan dengan karyawan pabrik. Namun, pekerja mengklaim premi yang diterima hanya sekitar setengah dari premi karyawan pabrik, sementara sisanya tidak diketahui ke mana. Jika benar terdapat perbedaan antara hak yang dijanjikan atau diperjanjikan dengan pembayaran yang diterima, maka transparansi perhitungan menjadi penting untuk diperiksa. Berapa sebenarnya premi yang menjadi hak pekerja? Berapa yang dibayarkan? Dan atas dasar aturan atau perjanjian apa perhitungannya? Kini Bukan Lagi Sekadar Persoalan APD Empat pengakuan tersebut membuat persoalan outsourcing di Bah Butong semakin serius. Sebelumnya, sorotan publik tertuju pada video pekerja yang diduga bekerja tanpa APD. Setelah itu muncul informasi mengenai dugaan tekanan terhadap pekerja dan pemindahan seorang pekerja ke bagian Afd. Kini muncul pula dugaan persoalan upah lembur, jam kerja sangat panjang, penyediaan APD, dan pembayaran premi. Rangkaian informasi tersebut tentu tidak boleh langsung dianggap sebagai fakta yang telah terbukti. Namun, cukup menjadi alasan bagi instansi berwenang untuk melakukan pemeriksaan dan mencocokkan pengakuan pekerja dengan dokumen perusahaan. Pengawas Ketenagakerjaan Diminta Turun Dinas Ketenagakerjaan Provinsi Sumatera Utara melalui Pengawas Ketenagakerjaan dinilai perlu melakukan pemeriksaan langsung. Pemeriksaan dapat mencakup daftar hadir, rekaman jam kerja, perhitungan dan pembayaran lembur, perjanjian kerja outsourcing, bukti pembayaran premi, serta dokumen penyediaan APD. Publik tidak membutuhkan sekadar bantahan. Yang dibutuhkan adalah transparansi dan pembuktian berdasarkan dokumen. Sebagai perusahaan milik negara, PTPN IV Regional II Bah Butong semestinya menjadi contoh dalam penerapan keselamatan kerja dan perlindungan tenaga kerja. Manajemen Belum Memberikan Klarifikasi Hingga berita ini ditayangkan, pihak manajemen PTPN IV Regional II Bah Butong belum memberikan klarifikasi resmi kepada redaksi terkait empat dugaan persoalan yang disampaikan pekerja tersebut. SemiMedia.co.id tetap membuka ruang hak jawab dan klarifikasi bagi pihak manajemen maupun perusahaan penyedia tenaga outsourcing. Catatan Redaksi: Empat persoalan di atas merupakan keterangan seorang pekerja outsourcing yang disampaikan kepada redaksi melalui pesan pribadi. Redaksi belum menyimpulkan adanya pelanggaran dan masih menunggu verifikasi serta pemeriksaan dari pihak berwenang. HP. S/FB. S
Ketua partai koalisi partai PDIP Kabupaten Rohil Maston dalam orasinya mengatakan, Hari ini semua masyarakat beberapa desa datang kesini, untuk itu saya himbau kepada semua masyarakat Desa Bagan Sinembah Barat untuk bersatu memenangkan Asset Afrizal Sintong-Setiawan,” ajak Maston.
Mantan Wakil Bupati Rohil Drs Jamiludin dalam orasinya mengatakan, Pak Afrizal Sintong ini sudah berpengalaman, berkualitas dan berintegritas, sudah banyak pembangunan infrastruktur Jalan di bangunnya, jembatan Sintong, jembatan Air Hitam. Saya mengajak masyarakat Kepenghuluan Bagan Sinembah Barat bersatu menangkan Asset,” himbau Drs Jamiludin.
Calon Bupati Rohil Afrizal Sintong SIP MSi dalam orasinya mengatakan, Alhamdulillah terimakasih kami ucapkan kepada tokoh masyarakat, tokoh agama dan semua masyarakat Kepenghuluan Bagan Sinembah Barat Kecamatan Basira ini.
“Alhamdulillah, Kami punya program untuk petani sawit, akan kami anggarkan Rp. 25 Milyar untuk semua peralatan tukang dodos, alat angkongnya, pompa racunya. Selain itu ada juga program pasar murah setiap desa dan kelurahan, yang di laksanakan oleh kepala desanya,” terang Afrizal Sintong.
Kami menghimbau kepada tokoh masyarakat, tokoh agama dan seluruh masyarakat Kepenghuluan Bagan Sinembah Barat Kecamatan Basira untuk bersatu, satukan pilihan, satukan barisan, satukan hati untuk memenangkan Asset pada Tanggal 27 Nopember Tahun 2024 nantik,” himbau Afrizal Sintong.
Turut hadir dalam kampanye dialogis tersebut yaitu, Paslon Asset Afrizal Sintong-Setiawan, Mantan Wakil Bupati Rohil Drs. Jamiludin, Ketua Tim pemenangan Kabupaten Rohil paslon Asset Datuk Sri Nasrudin Hasan, anggita DPRD Provinsi Riau Naladia Ayu Rokan, Wakil ketua DPRD Rohil Hamzah, anggota DPRD Rohil Sindi Ramadani, anggota DPRD Rohil Muhariza, tokoh masyarakat, tokoh agama, dan seluruh masyarakat Kepenghuluan Bagan Sinembah Barat.editor.MR.
