Tanjungbalai (CN) Pemerintah Kota Tanjungbalai terus mendorong penguatan budaya kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui penerapan Core Values ASN BerAKHLAK. Nilai-nilai tersebut diharapkan tidak sekadar menjadi slogan, tetapi benar-benar diimplementasikan dalam pelaksanaan tugas dan pelayanan kepada masyarakat.
Penerapan ASN BerAKHLAK secara resmi dilaunching Wali Kota Tanjungbalai, Mahyaruddin Salim, pada pelaksanaan Apel Pemerintahan di halaman Kantor Wali Kota Tanjungbalai, Senin (10/8/2026).
Core Values ASN BerAKHLAK merupakan akronim dari Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Nilai-nilai tersebut menjadi pedoman bagi ASN dalam mewujudkan birokrasi yang profesional, berintegritas, responsif, serta mampu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
Dalam kesempatan tersebut, Wali Kota Mahyaruddin Salim menegaskan bahwa seluruh ASN di lingkungan Pemerintah Kota Tanjungbalai harus menjadikan BerAKHLAK sebagai budaya kerja dalam menjalankan tugas sehari-hari.
“ASN di Kota Tanjungbalai harus menjadikan BerAKHLAK sebagai budaya kerja sehari-hari, mulai dari memberikan pelayanan yang cepat, tepat dan ramah kepada masyarakat hingga mampu berkolaborasi dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik,” ujar Mahyaruddin.
Menurutnya, implementasi nilai-nilai BerAKHLAK harus tercermin dalam setiap tindakan dan perilaku ASN, baik dalam memberikan pelayanan publik maupun dalam melaksanakan tugas pemerintahan.
“Jangan hanya menjadi slogan. BerAKHLAK harus kita wujudkan dalam setiap pekerjaan, sikap dan pelayanan kepada masyarakat,” tegasnya.
Untuk memperkuat penerapan Core Values tersebut, Pemerintah Kota Tanjungbalai juga terus melakukan berbagai langkah strategis dalam membangun budaya kerja ASN yang profesional, berintegritas dan berorientasi pada pelayanan.
Mahyaruddin juga menekankan, setiap ASN di lingkungan Pemko Tanjungbalai harus memiliki semangat “Bangga Melayani Bangsa”, dengan bekerja penuh tanggung jawab, memberikan pelayanan terbaik, serta menghadirkan manfaat nyata bagi masyarakat.
“Setiap ASN Pemko Tanjungbalai harus memiliki semangat Bangga Melayani Bangsa. Bekerjalah dengan penuh tanggung jawab, berikan pelayanan terbaik dan hadirkan manfaat nyata bagi masyarakat,” katanya.
Dengan semakin kuatnya penerapan Core Values ASN BerAKHLAK, Pemko Tanjungbalai berkomitmen menghadirkan aparatur yang berintegritas, responsif, profesional dan mampu menjadi teladan dalam kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan bernegara.
Launching penerapan ASN BerAKHLAK di lingkungan Pemko Tanjungbalai ditandai dengan penandatanganan pakta integritas oleh perwakilan pimpinan Organisasi Perangkat Daerah (OPD), serta penyematan pin sebagai tanda kesiapan ASN Kota Tanjungbalai untuk mewujudkan ASN BerAKHLAK.
Penerapan tersebut juga menjadi bagian dari komitmen seluruh jajaran ASN dalam mendukung terwujudnya visi dan misi Wali Kota dan Wakil Wali Kota Tanjungbalai. (Hani/Hanif)
